Zaposlovanje v podjetju Kompas Shop d.d.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
Od novih sodelavcev pričakujemo poleg strokovnosti predvsem samoiniciativnost, pozitiven odnos do dela, veselje do dela s strankami, željo po nenehnem napredovanju ter predanost delu. Naši zaposleni so del uspešnega tima in želimo, da se tudi sami tako počutijo.
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih
Smo zagovorniki, da je trud vedno potrebno poplačati, zato je nagrajevanje eden izmed glavnih pristopov, skozi katerega skrbimo, da so naši zaposleni vedno motivirani in zadovoljni. Nagrajevanje se izvaja tako v materialni kot nematerialni obliki, predvsem pa je vezano na odnos do dela ter poslovne rezultate.
Odgovornost do zaposlenih
Za naše zaposlene skrbimo na dnevni ravni, z zagotavljanjem varnega, zdravega in čistega delovnega okolja, da imajo na dosegu roke vso potrebno opremo za opravljanje svojega dela, dnevnimi stimulacijami, nenehnim izobraževanjem ter dopolnjevanjem asortimaja z vrhunskimi blagovnimi znamkami ter kvalitetno robo. Smo goreči zagovorniki timskega dela, ki ga spodbujamo skozi različna tekmovanja med poslovnimi enotami ter nagradnimi igrami.
Izobraževanje in usposabljanje
V našem podjetju neprestano skrbimo za izobraževanje zaposlenih, saj verjamemo, da bodo s pomočjo novega znanja ter deljenja praks lahko še bolj uspešni pri svojem delu. Izobraževanja potekajo redno, tako za nove, kot za stalno zaposlene. Zaposleni se izobražujejo na področjih: prodaje, novih izdelkov, računalniška znanja, motiviranost, reševanje konfliktov, ravnanje s stranko, spoznavajo naše produkte …
Naše vrednote v podjetju temeljijo na:
- cenjenosti strank,
- pozitivnem odnosu do dela,
- spoštovanju sodelavcev,
- iskanju novih izzivov.
Naši zaposleni se neprestano trudijo, da se stranka počuti udobno, sproščeno ter predvsem cenjeno. Naše trgovine predstavljajo odraz zaposlenih, zato so vedno lepo urejene, barvite, nudijo občutek ugodja ter cenjenosti. Stranke se rade vračajo, zaposleni pa so tako še dodatno visoko motivirani, saj jim dobro opravljeno delo prinaša vidne rezultate. Spodbujamo pripadnost podjetju, saj lahko le s skupnimi močmi uspemo.